O que é Modern Workplace?
Não é só o mundo que está em constante evolução, em mudança. O nosso local de trabalho está evoluindo na velocidade da luz, se tornando cada dia mais moderno, com equipes distribuídas, modelos de negócios totalmente novos e questões complexas de segurança.
As ferramentas digitais certas conectam e oferecem suporte aos seus funcionários, onde quer que estejam, para incentivar a produtividade, o envolvimento e a colaboração.
Com analistas e uma equipe competente, o planejamento e organização dos processos e infraestruturas tem muito mais chances de se tornarem diferenciais no mercado competitivo. Buscando sempre a inovação, flexibilidade e grandes benefícios de resultados.
O impacto da Transformação Digital no ambiente de trabalho
Todos os dias, novas rotinas de trabalham estão sendo aderidas por equipes, ou até mesmo empresas inteiras, nos mais diversos segmentos do mercado global. Processos e rotinas que otimizam o tempo e garantem mais qualidade de vida no trabalho para as pessoas. Otimizar essa transformação, além de uma realidade, é uma necessidade!
As organizações que mais estão ganhando, tanto com valor empresarial, quanto com valor de cultura de pessoas, são aquelas que estão remodelando o seu negócio e implementando soluções mais modernas para seus colaboradores.
O modern workplace é mais do que um lugar, é uma forma de se conectar com o mundo.
O modern workplace se baseia em quatro pilares principais: a nuvem, a mobilidade, a inteligência artificial e a cultura. A nuvem permite o acesso aos dados e aos recursos de forma remota, rápida e escalável, reduzindo os custos e os riscos de infraestrutura. A mobilidade possibilita o trabalho a partir de qualquer lugar, a qualquer hora e com qualquer dispositivo, favorecendo o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. A inteligência artificial auxilia na tomada de decisões, na automação de processos, na personalização de experiências e na geração de insights, aumentando a eficiência e a qualidade do trabalho. A cultura envolve a mudança de mentalidade e de comportamento dos trabalhadores e das lideranças, estimulando a comunicação, o compartilhamento, o aprendizado contínuo e a adaptação às mudanças.